أنني على علم بأن الصندوق الاجتماعي للتنمية يحرص من خلال عمله على تقديم نموذج مؤسس ي للعرض والاقتداء في جوانب النزاهة والمهنية والاستقلالية والكفاءة والفاعلية في العمل التنموي. وتعتبر هذه المدونة صيغة رسمية ليتم تطبيقها من قبل كافة العاملين وبناء عليه فإنني ملتزم بالآتي:

 على العمال العاملين في مشاريع الصندوق الاجتماعي للتنمية الالتزام بالآتي:

1.     الالتزام بمتطلبات الحماية البيئية والاجتماعية والسلامة وتعليمات جهاز الاشراف.  والإبلاغ عن أي أصابه مباشرة للمسئول المباشر للموقع بنفس وقت الاصابة. 

2.     الالتزام بحضور جلسات التوعية الخاصة بالسلامة والصحة المهنية.

3.     الالتزام بالعمل المكلف به وعدم تكليف أو توكيل أي أعمال أو مهام ضمن نطاق العمل المكلف بها العامل المعتمد لأشخاص اخرين الا بمعرفة مسئول الموقع.

4.     عدم تنفيذ أي اعمال بالموقع الا بعد اخذ التوعية بالمخاطر المحتملة المرتبطة ببنود الاعمال المراد تنفيذه والتأكد من أصدرا تصريح العمل والحصول على معدات السلامة.

5.     يمنع استخدام الديناميت أو المتفجرات في مشاريع الصندوق.

6. الالتزام بارتداء أدوات السلامة والمحافظة عليها وعلى المعدات في موقع العمل وإثناء العمل وطلبها في حالة نقصها او تلفها وعدم العمل بالزي الشعبي (المعو ز-الفوطة – الثوب).

7.     عدم حمل أحمالا فوق مستوى القدرة، وطلب المساعدة من الزملاء إن تطلب ذلك.

8.     عند ملاحظة وضع غير آمن قد يؤثر على سلامتك أو سلامة زملائك أو سلامة الموقع يجب إبلاغ مسئولك المباشر.

9.     إذا كنت مرهقا أبلغ المشرفين المباشرين عليك، وعدم تعريض نفسك او الاخرين لاي مخاطر.

10. يمنع العمل خارج أوقات العمل أو في الليل.

11. يمنع عمل كبار السن من النساء والحوامل في أعمال لا تتناسب مع حالتهن الصحية. والبدنية.

12. عدم السماح للأطفال بالعمل) اقل من 18 سنه (او بالتواجد ضمن إطار العمل.

13. التحلي بالأخلاق العالية والاحترام المتبادل والتعاون بين العاملين وكذلك بين جهاز الاشراف.

14. الابتعاد عن جميع السلوكيات التي تنافي الآداب العامة. والحفاظ على الحدود المهنية المناسبة في التعامل مع المستفيدين والأطفال والزملاء. وتجنب الانخراط في السلوكيات أو العلاقات أو الأنشطة التي قد يُنظر إليها على أنها استغلالية أو مسيئة أو غير مهنية.

15. الالتزام التام بالمحافظة على المبادئ الأخلاقية للمجتمع والآداب العامة أثناء العمل في المساكن المأهولة بما فيها الاستئذان قبل الدخول إليها وعدم كشف ستر البيوت وساكنيها أو محتوياتها أو أي من تفاصيلها للآخرين وعدم المضايقة أو إلحاق الضرر بالمستفيدين (اصحاب البيوت) ومراعاة خصوصيتهم وعدم التدخل في أمورهم الخاصة أو محاولة الاطلاع عليها

16. عدم ارتكاب أي فعل قد يؤدي إلى تهديدات بالعنف أو الإساءة او الاعتداء اللفظي أو النفس ي او الجسدي أو اي استغلال تحت اي ظروف.

17. يمنع منعا باتا التقرب من المستفيدين أو من أطفالهم بصفة شخصية خارج حدود العمل وتجنب التواجد مع الأطفال بشكل منفرد.

18. المحافظة على السرية التامة لجميع المعلومات المتعلقة بالمستفيدين من المشروع. 

19. في حالة مخالفة مدونة السلوك سيتم اتخاذ الاجراءات المناسبة من قبل الصندوق والتي قد تؤدي الى ايقاف العامل عن العمل.

20. في حالة وجود مخاوف أو شكوك بشأن سوء المعاملة أو الاستغلال من قبل زميل، او عدم تطبيق مدونة السلوك أفهم أنه يجب على الإبلاغ عن هذه المخاوف فورًا عبر آليات الإبلاغ المعمول بها بحسن نية والتعاون مع التدقيق أو التحقيق الذي قد يكون مطلوباً. الرقم المجاني للشكاوى والبلاغات 8009800.

اقرار العامل:

اقر بأنني قد قرأت وثيقة مدونة قواعد السلوك، وكافة بياناتها وبنودها المذكورة أعلاه، وتمت توعيتي بها وبتلقي تعليمات الحماية البيئية والاجتماعية والسلامة وكذلك اقر بأنني استلمت أدوات السلامة، وانني على دراية تامة بأهمية الالتزام بها خلال عملي وخارج عملي وانني التزم بتطبيقها وتنفيذ ماورد فيها كجزء من مسؤوليتي الاخلاقية والمهنية تجاه الصندوق الاجتماعي للتنمية والمستفيدين المستهدفين وزملائي بالعمل، وكل ذي صلة. وبياناتي وتوقعي في الجدول ادناه: